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人员配备的原则
（1）因事择人 是指根据岗位的要求来选拔具备相应知识与能力 的人员。
（2）因才适用 根据人的不同特点来安排工作，使人的潜能得到 最充分发挥。忌“大材小用”和“小材大用”。
（3）动态平衡 要以发展的眼光看待人与事的配合关系，不断调 整，实现人与工作的平衡。组织不断变化-人员调 整。人的能力素质提高-不同岗位。
