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人员配备的特点
（1）人员配备以组织的目标和战略为指导，与 组织的长期发展规划相适应。要有前瞻性和预见性， 服务组织目标
（2）人员配备是以人为中心的管理。 “关心人、尊重人、理解人、依靠人”，发挥人 的积极性、主动性和创造性。
（3）人员配备是管理最复杂的环节。选人、育 人、用人、留人、评人等。
