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简述预告辞退的限制情形 劳动和社会保障法 13969 真题卷

简述预告辞退的限制情形 劳动和社会保障法   13969 真题卷

简述预告辞退的限制情形


(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者
医学观察期间的;
(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定医疗期间内的;
(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(5)在本单位连续工作满 15 年,且距法定退休年龄不足 5 年的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。

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